培训新型农民要有新思路-【新闻】延长薹草

发布时间：2021-04-20 13:25:30 阅读：次来源：软糖厂家

培训新型农民要有新思路

建设社会主义新农村，关键是农民素质的提高，培训“有文化、懂技术、会经营”的新型农民已成为当前社会主义新农村建设中的一项重要内容。笔者经调研发现，当前新型农民培训工作存在缺乏统一规划，管理体制尚未理顺等问题。从纵向层面来看，省、市、县、乡建立的科技素质培训资源未能相互有效衔接；从横向层面来看，涉及农民培训工作的部门有农业、科技、教育、劳动、财政、妇联、共青团等20多家，各自为政、多头管理，造成一定程度的资源浪费，加之培训经费的投入不足，使培训成效大打折扣。为此提出如下建议：

一是以省级政府为龙头，尽快制定出台并实施“新型农民培育计划”，确立实施目标、实施办法和考核标准，全面推进新型农民培育工作。

二是推进体制改革，有效整合资源。建议省、市、县各级政府尽快成立由政府统筹，农业部门牵头，财政、教育、科技等各有关部门参与的综合协调机构，并设立专门办公室，集中资金，整合资源，统筹规划，分工协作、优势互补，使农民培训工作的效益达到******化。

三是加大财政投入力度。各级财政应进一步加大对农民科技培训工作的经费投入，将农民培训经费列入财政预算并逐年有所增加。同时，鼓励和支持农业龙头企业、民办培训机构参与农民培训工作，建立政府、企业和个人共同投入的多元化投入体制，解决农民教育培训经费不足的问题。

四是充分发挥农民专业合作经济组织开展培训特色化、专业化，有较强的指导性、针对性和实用性的特点，制定相应的激励政策，鼓励、扶持农民专业合作组织在系统内对农民开展培训，提高农民的专业技术水平和适应市场的能力。

五是逐步引入和推广培训券制度。在有条件的地区率先建立农民教育培训券制度。通过引入竞争机制，赋予农民自主选择权，以满足不同地区不同农民的实际需求，实现培训的多元化、个性化、特色化和人性化服务，根据农民按需接受培训后交付的培训券向有关部门申请、领取培训经费。