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六旬老人应聘副总企业抛出股权期权揽才

发布时间:2020-02-22 23:51:13 阅读: 来源:软糖厂家

六旬老人应聘副总 企业抛出股权期权揽才

9月20日上午,我省第二十七届高级人才交流洽谈会在南京九华饭店拉开帷幕,省内外115家单位携1400多个高端管理及技术岗位来宁 抢 人,4600多人前来应聘,双方互动交流,将气氛炒得火热。

我曾在德基担任要职十几年,有丰富的工作经验,请收我一份简历。 南京金鹰国际集团有限公司展位前,一位白发老者吸引了不少人的目光 62岁的贾天柱应聘集团分管房产业务副总裁一职。

与往届高洽会上招聘的大都是行政主管、财务主管、法务、文秘等相比,今年对高级人才需求尤为醒目,徐州矿务集团、南京证券、沙钢集团、长江隧道等一大批效益好、层次高的单位及开发园区组团前来揽才,他们纷纷拿出集团总裁、副总裁、分公司总经理等企业战略要职,不仅开出高价薪水,甚至还有公司以股权、期权分红等薪资体系吸引招揽人才。

集团副总,32万;人事行政总经理,20万;交易一部总经理,20万 常州一家国企直接将人才待遇清楚列在展板上,该负责人王涛告诉记者,集团主要从事金融投资交易服务,去年从单一的事业单位改制成国企,目前的待遇还不算高,但我们在建的 e交易网 是国内首个股权、证券交易平台,发展前景广阔,再过几年薪水还会翻番不止。

江苏山水环境建设集团股份有限公司负责招聘的解先生告诉记者,他们第一次参加就拿出了集团公司总裁这样的高端岗位, 我们用慧眼来 识 ,诚心来 请 ,积极来 抢 ,还给予人才年底分红,只要他把队伍带好,个人能力突出,收入过百万完全没问题。

据大会组委会统计,通过交流洽谈,大会当天达成初步意向者900多人,占应聘总人数的21%,部门经理级以上中高层岗位达70%以上。本届组委会还特地向南京青奥会组委赛后人才伸出橄榄枝,力争将这群在青奥盛会中贡献力量的优秀人才留下来。

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